打好脱贫攻坚总攻战关键在人
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打好脱贫攻坚总攻战关键在人

□洪林

全国两会期间,习近平总书记指出,现在距离2020年完成脱贫攻坚目标任务只有两年时间,正是最吃劲的时候,必须坚持不懈做好工作,不获全胜,决不收兵。总书记的重要讲话,再次发出了脱贫攻坚的宣言书、动员令,必将激励我们尽锐出战、迎难而上,真抓实干、精准施策,确保脱贫攻坚任务如期完成。

当前,我市脱贫攻坚工作已经进入攻城拔寨、决战决胜的总攻期,市委书记吴祖云多次在会上要求全市上下切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉,发扬拼搏精神,分兵布阵,闯关夺隘,高质量完成脱贫攻坚任务,用辛苦指数换取贫困群众的幸福指数。

但是,目前脱贫攻坚战的成绩不能高估,问题不能回避。就我市而言,深度贫困致贫原因复杂,堡垒有待全力攻破;特殊贫困群体脱贫难度大,需要加力攻坚;因病致贫返贫更是脱贫攻坚的一块硬骨头,必须尽快啃下。如何切实提高脱贫质量,打好脱贫总攻战?关键在人。

让贫困群众有志气,脱贫之路才能走长远。现如今,脱贫质量不高、不稳定问题隐忧不小。比如,有的地方为如期完成脱贫任务,干部帮扶多,贫困群众的主体作用发挥不够、发展能力提升不够,脱贫成了“拖贫”。不少贫困户脱贫基础脆弱,持续增收挑战大,遇到农产品价格起伏较大或有家人生病、孩子上学,很容易返贫。随着脱贫攻坚深入推进,一些贫困群众内生动力不足问题日益凸显。高质量脱贫要求物质和精神都要实现脱贫,不发挥主观能动性的脱贫是不长远、不稳定的脱贫。要把扶贫与扶志、扶智相结合,通过政策引导、宣传教育、技能培训等多种方式,让贫困群众有志气,充分发挥主体作用。这才是长远脱贫的上上之策。

让扶贫干部长本事、显身手,脱贫攻坚才有高质量。只有扶贫干部作风过硬,才能更好攻城拔寨。要集中解决扶贫领域作风突出问题,确保取得阶段性成果,并且把作风建设贯穿到脱贫攻坚全过程,持续推进。只有能力提升了,才能适应新要求。扶贫干部整体上都是超常规付出,很苦很累,出现问题除了工作作风问题外,还有一部分其实是能力原因,个人能力不适应高质量脱贫的要求。要加大对扶贫干部培训力度,让他们熟悉政策、掌握方法,提高精准扶贫的工作能力。

难干的事要派能干的人,打好脱贫攻坚战要尽锐出战。要加大选派力度,增强帮扶效果,强化管理措施,提高服务水平,让驻村干部更好发挥战斗堡垒作用。深度贫困村是打赢脱贫攻坚战最薄弱的环节,也是帮扶工作的重中之重,要进一步选优派强扶贫干部。

“天下之治乱,不在一姓之兴亡,而在万民之忧乐”,全市扶贫干部务必拿出“想尽千方百计、尝遍千辛万苦”的精神,再加一把劲,再续一把柴,真正让贫困群众“学人以渔”,通过知识和能力来改变命运,彻底阻断贫困的代际传递,同全市人民一起奔上小康之路。

 
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