坚定不移走人才强市之路
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坚定不移走人才强市之路

——一论加强招才引智工作

潜江日报评论员

古往今来,中国的社会发展进步,离不开执政者的“礼贤下士”,更离不开各类人才的“各尽所能”。

人才是先进生产力,是拉动科学发展的第一要素,人才竞争力是一个国家和地区的核心竞争力。习近平总书记指出,发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。要抓好“第一要务”就必须抓住“第一资源”,坚定不移落实人才强市战略,以人才工作的大发展推动综合实力的大提升。

当前,我市人才工作虽然取得了一定成效,但与全市经济社会发展需求相比,与周边发达地区相比,还存在人才总量不足、引才留才较难、人才结构不够合理等诸多问题。当前,我市正紧紧围绕“东进南扩、产城融合,四区联动、全域振兴”的高质量发展战略布局,奋力打造江汉平原振兴发展高质量示范区,这既面临难得的发展机遇,又面对“难啃”的发展难题,更加需要聚天下英才而用之。

日前,我市出台了《关于加强招才引智工作的若干意见》,从优化招才引智工作机制、完善招才引智政策体系、搭建招才引智工作平台、支持人才创新创业、营造人才发展良好环境等方面对招才引智工作提出了新思想、新观点、新战略,既表明了市委、市政府重视人才、尊重人才、广纳人才的鲜明态度和坚定决心,又为我们在新时代推进招才引智工作提供了新的基本遵循。

在新时代推进我市招才引智工作,必须把潜江的发展放到全省、全国乃至世界发展的大坐标、大格局中去优化配置资源,打造高速运转的人才引擎,推进创新链、产业链、资金链、政策链、人才链“五链”深度融合,形成产业聚人才、人才兴产业的生动局面。

要强化思想认识,从政治的高度、战略的角度、时代的维度看待人才工作,进一步确立人才优先发展的战略布局,把人才竞争作为一场输不起的决战来抓,把培养、吸引、用好人才作为崛起之基、转型之需、竞争之本、创新之源。要强化开放意识,自觉践行新发展理念,以国际化的视野和战略的高度审视人才工作,以“全球人才为我用”的气魄规划人才战略,坚定不移走人才强市之路。要强化机遇意识,增强借机、借势、借力发展的信心和决心,坚持向发达地区主动对接、主动融入,制定与“央企入潜”“民企入潜”“外企入潜”相配套的人才引进措施,实现高端人才引进工作的跨越式提升。

人才是经济社会发展最重要的资源之一。让我们举全市之力,大刀阔斧地破除制约人才发展的思想障碍、制度藩篱和政策壁垒,畅通招才引智的源头活水,把潜江打造成聚才引智的高地、创新创业的热土,让潜江大地迸发出强劲的发展活力。

 
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