关于稳定和发展乡村医生队伍的建议

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关于稳定和发展乡村医生队伍的建议
 

提案:第142号提出人:曾晓红

长期以来,乡村医生肩负着农村卫生三级服务网的“网底”重任,他们用简单、实用、廉价的诊疗技术解除了广大农民的病痛,构筑起农村卫生事业的基础性防线,他们一直是农村基层卫生事业的忠实守护者。然而,乡村医生有资质的数量不多、社会地位尴尬、现有队伍不稳定,不仅严重影响基层基本公共卫生服务和医疗卫生服务等工作的开展,而且威胁到农村卫生服务“网底”的安全。补充、稳定、发展乡村医生队伍和实施基本药物制度后解决乡村医生待遇是当前亟需解决的问题。建议:

一、重新认定一批乡村医生。针对错过了2004年首次注册或原已注册后因各种原因离开村卫生室未再注册的乡村医生,对愿意到村卫生室工作的建议市卫计委再进行一次乡村医生补办执业注册手续。

二、建立长期稳定的乡医培养机制,定向培养村级卫生服务人才。市卫计委应摸清全市乡村医生现状,根据需要,制定一个长期的乡医培训计划。对于具有高中以上学历的村民,由村委会推荐,卫生行政部门考核,市财政拨出专款到相应的医学院校培养,学满考核合格后回村服务。

三、适当提高乡村医生补助。按照目前的物价水平和农村普通劳动力的收入,很难让乡医安心执业,可以适当提高村级一般诊疗费服务标准,市级财政至少要保证村医补助和基药补助每人每月在1000元左右。

四、参照乡镇卫生院正式合同工缴纳养老保险的办法,解决乡村医生养老问题。依照《劳动法》的规定,可采取个人交一部分、市级财政补贴一部分的办法逐步解决乡医养老问题。

五、为村卫生室工作人员缴纳医疗责任险。同样可以采取卫生室交一点,市级补一点的办法落实。

六、全面加强乡村卫生室服务功能建设。政府职能部门应从房屋建设、设备配备、队伍建设、综合管理、业务服务、院园文化、医德医风7个方面,全面落实标准化建设要求。每个村卫生室,至少配备1名具备乡村医生执业资格以上的医生;乡镇卫生院每月组织村医至少参加1次业务培训;市卫计委每年组织村医至少参加1次短期业务培训。落实乡村卫生机构行政、人员、业务、财务、药械、绩效考核“六统一”的管理措施,不断提升业务能力,规范服务,让乡村卫生室医疗卫生服务再上新台阶。

(记者王秋高整理)

 

 

 


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